一、加强组织领导，周密安排部署

将党风廉政工作纳入工作规划中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。落实党风廉政建设责任制，明确领导班子工作分工；明确党风廉政建设工作的思路、重点及工作内容、步骤；引导全体干部职工共同参与，营造良好氛围；贯彻执行反腐倡廉、党风廉政建设的各项制度，坚决严惩违纪行为，扎实推进惩防体系建设。

二、加强学习教育，增强自律意识

抓好党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育，切实加强和巩固单位干部职工的思想防线。一是坚持每周召开学习例会，组织学习各级文件精神，同时采取机关干部轮流上台演讲的形式，提高学习的主动性和有效性。二是严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定。三是组织学习《廉政准则》，增强党员领导干部贯彻执行《廉政准则》的自觉性和坚定性。

三、严格机关制度，强化监督指导

进一步健全和完善各项规章制度，引导日常工作规范化、制度化的方向健康发展。一是坚持民主集中制原则。在涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等重大问题坚持集中讨论，征求意见，确保公平工作。二是健全财务管理制度。规范单位财务管理制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。三是强化内部监督管理。进一步完善单位内部监督制度，严格考勤管理等机关管理制度，将党员干部党风廉政情况与绩效考核、机关奖惩挂钩。四是贯彻党务公开制度。根据党务公开的相关规定，及时公开需公开的内容，接受群众监督，确保权利公开透明运行。(鲤城区工商联)